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公司领导深入市直营业部开展调研工作

发布日期:2019-09-02浏览次数:573
  班子成员下基层开展调研工作,已经成为惠居公司一项常态化制度化工作。公司领导不定期走到员工身边,面对面了解基层员工的心声,对于改进公司管理、提高公司服务水平发挥了重要作用。
 
  8月30日下午,公司副总经理程育红深入市直营业部就如何加强学习型企业建设开展专题调研工作,市直营业部负责人及部分员工代表参加了调研座谈。
 
  座谈会上,程总首先向大家介绍了开展学习型企业建设、提高员工能力素质的重要性和必要性,学习是提高员工素质和实现公司高质量发展的重要途径。其次,程总在认真听取大家关于如何加强学习型企业建设的意见建议后,向大家积极为公司发展献计献策表示感谢,公司将会认真研究大家提出的意见建议,并尽最大努力积极落实。最后,程总强调,大家要进一步深刻理解学习重要性和紧迫性,学习不仅限于业务操作,还包括政治理论、专业知识等方面的学习;要知道如何学习,拓宽学习渠道,多和领导、同事交流沟通,互相学习;要知道如何检验学习效果,多思考业务之间的联系,不断提高学习效率。
 
  惠居公司一直高度重视员工能力素质的提高,不断创新学习形式,丰富学习内容,细化学习目标,多措并举大力营造学习型企业文化,为公司的持续发展提供了强有力的人力资源支撑。