风险管理在保证公司合规、安全运行中起着极为重要的作用。为了进一步提高风险防控的质量，加强公司全面风险防控管理，今年在公司原有风险管理手段和范围的基础上，增添了风险事项月报告制度和员工岗位调整风险评估前置程序，进一步丰富了公司风险防控手段，拓展了风险防控范围。

　　风险事项月报告制度是各部门从岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境五个方面进行风险点排查，根据排查出的风险点制定具体防控措施，最终形成《风险点排查情况表》按月报送风险管理部门。通过风险事项月报制度，有效提高风险识别和处置效率，把风险管理责任和风险意识真正落实到每个部门和每个环节。

　　员工岗位调整风险评估前置程序是指在员工岗位调整前，风险管理部门依据《住房公积金管理人员职业标准》及相关行业标准，结合岗位需求及员工自身情况对其岗位进行风险评估，最大限度地做到人岗相适。