今年以来，市惠居公司持续加强作风建设，营造干部干事创业、职工奋发有为的良好政治生态，夯实高质量发展的纪律保障。

 

　　一是持之以恒正学风，理论学习不放松。坚持个人自学、分组学习、集中研讨相结合，逢会必学习近平新时代中国特色社会主义思想，经常性学习党纪党规，及时剖析案例典型，汲取经验，举一反三。定期开展专题知识测试和竞赛活动，以考促学，确保“必知必会”。

 

　　二是持之以恒强制度，工作落实不掉链。结合巡视巡察整改任务，以加强公务公车管理为突破口，建立健全作风建设制度规范12项，完善《廉政风险约谈制度》《廉政风险防控“三单”制度》等监督执纪问责“四种形态”配套制度，明确细化部门工作职责并上墙公示，制定切实可行的责任追究办法，完善考核评比激励机制，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。

 

　　三是持之以恒抓考核，监督检查不松懈。多管齐下建立监督检查机制，结合“严、强、转”专项行动和“三个以案”专题警示教育，开展党风廉政建设和制度执行力检查，按月督查“亲切服务”落实情况，切实改进存在的形式主义官僚主义问题，倒逼干部职工作风转变，提高群众满意度。

 

　　四是持之以恒严纪律，责任追究不手软。常态化开展党风廉政谈心谈话，深入了解全体干部职工在思想、学习、工作和生活等方面的实际情况，及时遏制苗头性、倾向性问题。今年以来开展批评教育、约谈29人次，追究员工工作过错责任3人次，真正将纪律和规矩严起来、立起来、挺起来。

 

　　五是持之以恒优服务，效率提升不懈怠。积极打造以“真心、爱心、恒心、细心、热心”为核心的“五心惠居”服务品牌，实施窗口服务质量提升工程，开展技能练兵提高窗口办事质效，向客户发放“廉政监督卡”，增设贷款审批流程线上查询、扣款提醒等功能，提供免费复印等便民服务，优化线上线下服务体验感，真正为老百姓办实事、解难事。