为加强廉政风险防控，强化对权力运行的监督制约，提高公司干部职工廉政风险防控意识，公司在5-7月份开展廉政风险点专项排查及防控措施制定工作。

 

　　本次排查以《内部管理手册》为指引，紧紧围绕工作职责和环节，把风险查找延伸到每一个具体的岗位和个人，细化到权力行使的每个环节，按照“对照岗位职责→梳理岗位职权→找准廉政风险点”的程序，采取自己找、部门查、领导提、群众帮、集体定的方法，查找制度机制、岗位职责、思想道德、外部环境等方面存在或潜在的廉政风险点，共梳理岗位风险点36条，制定相应风险防控措施36条。对排查出的风险点落实分级分类管理，其中高风险12个，中风险14个，低风险10个，根据风险等级实施不同层级的风险管控措施。

 

　　此次专项排查提高了公司各部门自觉接受监督、主动参与监督、积极化解廉政风险的意识。下一步，公司将对排查出的廉政风险点及防控措施进行认真梳理、综合分析，形成制度化成果，切实提升管控实效，实现公司高质量发展与党风廉政建设的良性互动。